2019年度業(yè)務(wù)序列任職資格考試、新入職人員崗位技能培訓(xùn)考試順利舉行 2019-09-30
為貫徹落實(shí)黨的十九大提出的大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)及公司業(yè)務(wù)序列任職資格要求，由人力資源部組織實(shí)施，各業(yè)務(wù)職能部門積極配合，2019年度業(yè)務(wù)序列任職資格考試和新入職人員崗位技能考試于9月29日在國清商學(xué)院會(huì)議室順利舉行。 業(yè)務(wù)序列任職資格考試范圍涵蓋了安全管理、安裝管理、材料管理、商務(wù)管理、技術(shù)管理、資料管理、施工質(zhì)量管理8個(gè)方面。公司總部、分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部共217人參加了此次考試。 為了使新入職人員快速熟悉、適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和文化，明確崗位職責(zé)，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自身才能， 2019年上半年新入職137人參加了崗位技能培訓(xùn)考試。 為提高考試公平性與嚴(yán)肅性，獲取全面立體的考試反饋，加強(qiáng)高層管理人員與基層員工的互信協(xié)作，各序列負(fù)責(zé)人、專業(yè)序列職能部門業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任本次考試的監(jiān)考官。 通過考試，促進(jìn)了員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高了理論水平和立足崗位貢獻(xiàn)工作的熱情。使得考生能夠清楚認(rèn)識(shí)到專業(yè)知識(shí)的短缺，進(jìn)行取長補(bǔ)短，對癥下藥。同時(shí)明確各專業(yè)序列人才培養(yǎng)目標(biāo)，加強(qiáng)公司人才培養(yǎng)及考核，深化專業(yè)序列隊(duì)伍人才建設(shè)，為公司發(fā)展做好人才支持。 
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